“El PDD ha sido diseñado para personas con experiencia y responsabilidad directiva, que sienten la necesidad de actualizar sus capacidades a las nuevas exigencias de la tarea directiva. Orientado claramente a la práctica, el PDD desarrolla las habilidades estratégicas y de liderazgo, actualiza conocimientos y permite contrastar criterios de acción, procesos decisorios y estilos de dirección en el intercambio entre pares, lo que posibilita un rápido crecimiento profesional y personal difícilmente alcanzable por otros medios”.
Este fragmento es parte del brochure del Programa de Desarrollo Directivo del IEEM, y con el objetivo de ilustrar de una manera más clara esta caracterización del Programa presentamos a continuación “la huella” dejó el PDD en algunos de los participantes en su experiencia laboral y personal. |